איזה מין טיפוס אתה

אם תקדישו רגע של מחשבה לסדר היום שלכם, תגלו את העובדה הידועה, שחלק ניכר משעות הערות שלנו ביממה מוקדשות בכלל לעבודה. ולמרות הנתון הידוע והמשמעותי הזה חלקנו מגעים בכל יום למקום עבודה שאיננו אוהבים, עוסקים בעבודה שאינה מספקת ללא דרייבר וללא תחושת שייכות.

בחירת מקצוע ומקום עבודה לרוב מושפעות משלושה מרכיבים עיקריים: נטייה ותעדוף: מה אני אוהב, למה אני נמשך, מה חשוב לי יותר מה פחות וכו׳. כישורים: במה אני טוב, איפה אוכל להצליח, הידע והניסיון שלי, הזדמנויות: מה שוק העבודה בסביבתי מציע. נשמע הגיוני, לא?

אך בחירת מקצוע ומקום עבודה על פי נתונים אלה בלבד אינה מספיקה. ג׳ון לואיס הולנד, פסיכולוג אמריקאי נודע, טען שעל מנת להצליח, ליהנות מהעבודה ולהיות שבעי רצון, עלינו להימצא בסביבת עבודה עם טיפוסים הדומים לנו. כלומר, ככל שישנה התאמה גבוהה יותר בין סביבת העבודה לטיפוס, כך יש לצפות להצלחה גדולה יותר. על פי הולנד קיימים שישה טיפוסי אישיות וטיפוסי סביבה:

הטיפוס הביצועי הוא אדם מעשי בעל גישה עניינית ויכולות מכאניות, הנמשך לפעילות פיזית הכרוכה בעבודה עם חומרים ועצמים מוחשים בעלי נטייה לעיסוקים הדורשים הפעלה של כלים ומכונות או הפעלת הגוף. הוא פרקטי, צייתן, ואינו אוהב להיות במרכז. תעסוקה :משרות טכנולוגיות הדורשות חשיבה טכנית, ויזואלית, עבודה "עם הידיים" פיזית ו/או הפעלת הגוף.

הטיפוס החקרני לא לוקח דברים כמובנים מאליהם, מעריך ידע ושואף להעמיק, לחקור, לנתח, ולפתור בעיות. לרוב נמשך לפעילות המחייבת מחשבה שיטתית והפעלת חוקים לוגיים, והוא לרוב נמנע ממצבים הדורשים יכולות חברתיות. תעסוקה: עבודות חקרניות ו/או סביבת עבודה חקרנית עבודה אישית המאפשרת עצמאות לדוגמאת: חוקר באוניברסיטה עוזר מעבדה, מתמטיקאי, רוקח, רו״ח, רופא וכו.

הטיפוס האומנותי לרוב מופנם, רגיש, ורואה עצמו כאינדיבידואליסט. הוא נמשך לפעילות יצירתית וספונטנית המאפשרת ביטוי למחשבות, לרעיונות ולרגשות. הוא פועל באופן עצמאי ומשאיר חותם אישי. תעסוקה: משרות המאפשרות מקום לביטוי אישי בתחום האסתטיקה, פיתוח רעיונות ועבודה עם חומרים. לדוגמאת: קוסמטיקה, עיצוב גרפי, משחק, כתיבה, מוזיקה וכו׳.

הטיפוס המנהלי מאופק, שמרני, יציב ובעל מצפון. הוא נוטה להעדיף פעילויות מתוכננות מראש בעלות מבנה נתון, הכפופות לחוקים, לכללים, ולנהלים מוגדרים ומוסכמים. הוא אוהב לעבוד עם נתונים, בעל חשיבה פרקטית וסטנדרטים ברורים של טוב או רע. תעסוקה: עבודה עם נתונים/חישובים, סביבה המשרה ביטחון ויציבות, לדוגמאת: חשבונאות, מנהל וארגון.

הטיפוס היזמי אוהב מרחב פעולה, שליטה ואחריות. הוא בעל ביטחון עצמי ואוהב להשפיע על הסביבה. לרוב הוא נמשך לפעילויות הכרוכות בניהול, הנהגה ושכנוע. תעסוקה: סביבת עבודה דינאמית, משתנה. סביבה יזמית מתמקדת בהשגת יעדים ומדגישה את חשיבות היכולת לרתום אנשים למילוי משימות בתנאים משתנים. לדוגמאת: תפקידי ניהול, מכירות, עריכת דין, הדרכה וכו׳.

הטיפוס החברתי בעל מודעות עצמית גובהה, אמפטיה ורגישות לסביבה. נמשך לעבודה עם אנשים ולפעילות הכרוכה בהבנת עולמו של האחר. הוא פועל מתוך המוטיבציה לחנך ולשנות התנהגות של אנשים בכדי לסייע להם לשפר את איכות חייהם ובכך לזכות בהערכתם. תעסוקה: תפקידים טיפוליים וחינוכיים. לדוגמאת: משרות שירות, פקידות קבלה, פסיכולוג וכו.

אימון תעסוקתי הוא תהליך עמוק ומרתק! במהלכו יתגלו החוזקות, הרצונת, הערכים והנטיות התעסוקתיות שלך. תהליך האימון מומלץ במיוחד למעוניינים בפריצת דרך ו/או בשינוי קרירה. לייעוץ ראשוני חינם חייגו.

שלכם, ליז שמש מטפלת ביופידבק